是你，是真的。

股权和纳入洛阳

在Loyola的核心之核，作为耶稣会机构，确保我们的所有学生，员工，教师和客人都感到欢迎，灵感和支持。我们每天都在整个大学实现这一天，因为这就是我们对我们的人意味着与他人的人。我们努力促进相互认可和支持的精神，成为所有人都能茁壮成长的社区。

我们为我们的学生感到自豪，他们拥有许多不同的背景，信仰，情况，人才和能力。我们尽最大努力确保所有学生都有他们需要在校园里茁壮成长的资源。了解有关我们广泛的资源，这些资源支持多样化和包含，以及如何加入我们的努力。在鲍勃110看我们！

我们的社区以其迷人，偏差，友好和多样化的个人而自豪。这使您可以定义自己想要的阶段 - 这里没有“人群中”。来自不同背景和观点的许多人将增强您的Loyola体验并加深您的个人旅程。您将在您的方式上了解世界，并以您从未想过的方式。

我们通过维持大学致力于实施多方面，综合多样性计划的大学致力来促进多样性和包容性。我们的举措专注于四个总体战略：

股权和包容办公室将与校园内的组织合作，为偏见的受影响的各方提供安全，安全和保密的大道，并得到支持。

本报告表格用于使用当前的学生，教师和工作人员以及罗泰大学新奥尔良社区成员。请提供有关您所指的偏见事件的详细信息。

该表格用于报告根据学生行为准则启动涉嫌歧视，骚扰，性骚扰，家庭暴力，约会暴力，跟踪或报复所需的信息。